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El cambiante mundo laboral exige que las nuevas generaciones adquieran habilidades que les permitan desempeñar su puesto, no solo basta con poseer un título universitario, también se necesita de conocimientos prácticos para cumplir con las funciones del trabajo.
Las habilidades blandas son atributos o rasgos de personalidad que permiten a todas las personas desempeñarse mejor, son fundamentales para alcanzar metas y aunque muchas veces son inculcadas desde niños o bien innatas, también pueden desarrollarse.
Algunas de las habilidades blandas fundamentales para el desarrollo empresarial son:
Ética
La competitividad que existe en el mercado laboral provoca que se pierdan los valores éticos, que son compromiso y lealtad, los cuales ponen en primera instancia sus valores.
Flexibilidad y facilidad de adaptación
Los beneficios empresariales provienen del menor tiempo y costo posible para hacer las cosas, si se cambian y se modifican las estrategias, la velocidad con que se produce es mayor.
Habilidades de comunicación
Comunicarse de forma efectiva y clara produce mejoras en el trabajo en equipo y confianza en las relaciones interpersonales.
Manejo de conflictos y resolución
Los problemas se presentan de manera regular en el ámbito laboral, por eso es importante que las personas estén preparadas y a la vez capacitadas para tomar decisiones acertadas y efectivas.
Trabajo en equipo
Trabajando individualmente es muy difícil que una empresa alcance sus objetivos, tener aptitudes de liderazgo y compromiso hará que las tareas se completen con éxito.
“Muchas instituciones académicas han tomado en cuenta esta necesidad y han agregado al pénsum de estudio, actividades que permiten a los estudiantes fortalecer sus competencias, para que se les abran las puertas en el competitivo mercado laboral”, indicó Marco Penado, gerente de país de Manpower.
