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La Fundación Margarita Tejada cuenta con un programa de inclusión laboral creado para personas con Síndrome de Down, el cual les permite completar su ciclo de educación y capacitación. Su objetivo es que la persona sea más independiente, pueda aportar económicamente a su familia, participe y contribuya, como todo ciudadano, y goce de los mismos derechos y obligaciones que sus compañeros de trabajo.
Ruth Arana ingresó en el 2014 al programa, y aprobó los diferentes cursos. Actualmente trabaja en el taller de panadería, conserva y multiservicios. “Ella siempre decía que quería trabajar donde vendían hamburguesas; esa fue su motivación para mejorar algunos aspectos conductuales. En los talleres siempre mostró mucha disposición y buen desempeño; seguía instrucciones, trabajaba con rapidez, era responsable y apoyaba en lo que se le solicitaba. El año pasado, una reconocida empresa de comida rápida le dio la oportunidad de trabajar los fines de semana, y hasta la fecha labora en ese lugar”, comentó Miriam Acajabón, directora del programa. Según sus compañeros en la empresa, Ruth es muy colaboradora, disfruta atendiendo a los clientes, con amabilidad y cortesía. Durante la semana continúa asistiendo a la fundación, en donde aprende otras destrezas.
Desempeño exitoso
Edgar Geovani Natareno Fuentes, inició su proceso en la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, donde labora en el departamento de consejería. A su cargo está la limpieza y mantenimiento de un área del edificio. Sus compañeros le han visto saludar y dar la bienvenida a las personas que entran al lugar. Debido al tipo de labor que realiza, Edgar es cada día más independiente.
Ellos, junto a diez compañeros más de esta séptima promoción, esperan sumarse a la fuerza laboral guatemalteca, e incentivar a padres de familia que tengan hijos con Síndrome de Down, a incluiros en el programa y lograr alcanzar sus metas.
