Portada
La empresa cervecera más grande del mundo reinicia el proyecto de incorporación de jóvenes emprendedores, con el nuevo proyecto de TraineeAmbev. La actividad está dirigida a egresados de la universidad este año, o que lleven, como máximo, dos años de graduados a nivel universitario.
Quienes resulten electos deben tener la habilidad de gerenciamiento, visión emprendedora, capacidad de liderazgo, interés por el desarrollo, habilidades de negociación, disponibilidad para viajar y cambiar de país o ciudad e inglés fluido. Además podrán ingresar a una empresa que opera en AB-Inbev en Brasil, Estados Unidos y Guatemala, con una plaza fija. Al culminar el entrenamiento serán asignados a un área de acuerdo a su desempeño.
El programa requiere agotar el proceso de reclutamiento: completar formulario de inscripción online, realizar pruebas online de raciocinio lógico y cultural; dinámicas de grupo, entrevistas individuales, panel de negociación (en el cual se debe de desarrollar un caso), entrevista con el Director de Latinoamérica y las entrevistas finales con el Presidente Regional de la compañía.
“El entrenamiento se divide en dos fases y tiene una duración de diez meses. Durante este período, los jóvenes seleccionados viajarán cinco meses a Brasil, donde podrán obtener una visión sistémica del negocio, pasando por distintas áreas de la empresa. Es una experiencia muy enriquecedora, profesional y personalmente”, comentó Alejandro Prado Vallejo, gerente regional de Gente&Gestion de AmBev Centroamérica.
La convocatoria estará vigente del 1 al 30 de septiembre, mayor información en www.AmBevcentroamerica.com.gt.
