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Los participantes reciben un módulo al mes con enfoque en liderazgo y colaboración comunitaria, como ser un buen líder, en tener un enfoque claro de lo que deseen realizar con sus colectivos y así contribuir en el desarrollo local y personal.
Actualmente ya son tres módulos del lapso de 6 meses en que se divide el plan.
4- Liderando Equipos de Trabajo. En el cuarto módulo, desarrollará estrategias de liderazgo para formar y dirigir equipos de trabajo capaces de contribuir al logro de objetivos organizacionales.
5- Métodos y Herramientas Organizativas. En el quinto módulo, los líderes adquirirán métodos y herramientas organizacionales que les permitan mayor eficiencia en el ejercicio de su liderazgo.
6- Retiro de cierre: cinco Pilares de un liderazgo transformador. Explorarán el sentido de propósito del líder, dando la bienvenida a retos y paradojas mientras ejercitarán prácticas que sostengan su liderazgo a lo largo del tiempo.
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